Ánimo

Aquí finaliza la aventura en busca del primer empleo. Durante todo este largo proceso he coincidido con profesionales increíbles y creo que ha sido una gran experiencia, equiparable a Teoría de la Comunicación II o a cualquier otra de las asignaturas que sufrí (y re-sufrí) en la carrera.

Siento que he hecho un buen trabajo y estoy satisfecho de haber logrado tener dos ofertas interesantes sobre la mesa.

También han habido momentos de frustración: las primeras entrevistas, cuando veía el perfil del resto de aspirantes. Llegué a pensar que una ingeniería superior, una beca Erasmus y un par de años de prácticas no era suficiente. A los que estáis en esta situación: ánimo. Al final respiran, y ya veréis que lo harán todos de golpe.

Mi experiencia como becario creo que ha sido una de las bazas clave en esta historia y, desde aquí, quiero agradecer de corazón a todos los que me han brindado sus conocimientos, su profesionalidad o simplemente su afecto en mi etapa en T-Systems.

Guardo el blog con cariño y os regalo un trozo de él: los comentarios. Si creéis que os puedo ser de ayuda, no dudéis en plantear vuestras dudas.

Un abrazo,
el Becario.

La firma del contrato

Esta misma mañana he firmado mi incorporación en KPMG. La documentación que he tenido que llevar ha sido la siguiente:

• Fotocopia DNI
• Fotocopia tarjeta Seguridad Social
• 3 fotografías tamaño carné
• Número de cuenta bancaria

La documentación a completar ha sido:

• Ficha personal
• Acuerdo de confidencialidad para con el cliente
• Política de seguridad de la información
• El modelo 145
• Consentimiento (o no) de la revisión médica

T-Systems, la oferta que no llegó

Cuando KPMG me lanzó la oferta se lo comuniqué a mi responsable en T-Systems, donde aún seguía como becario. El margen para mover ficha era de una semana, por lo que pusieron en marcha la maquinaria para mi contratación.

Los distintos responsables en España daban luz verde a mi incorporación pero el tema estaba encallado en Alemania.

Pasaron los días y el periodo venció. EY (a quienes avisé algo más tarde) sí tuvieron tiempo para poner sobre la mesa una oferta.

EY: La oferta

Tras recibir la llamada de KPMG, se lo comuniqué al manager de EY. A los tres días se pusieron en contacto conmigo para hacerme una oferta en firme. Me llamaron un viernes y me pidieron una respuesta tras el fin de semana.

Oferta: 23.000 € brutos + 27 días de vacaciones.

KPMG: La oferta

Tres semanas exactas tardaron en llamarme con el resultado del proceso. Me llamaba una persona de recursos humanos, la misma con la que había mantenido la primera entrevista por teléfono.

Me dio la enhorabuena y me indicó los principales aspectos de la oferta: el salario, las vacaciones y la fecha de mi incorporación.

La carta oferta la recibí por correo electrónico, junto con un PDF donde me explicaban algunas de las ventajas de trabajar en KPMG (el plan de compensación flexible, la conciliación de la vida laboral, etc.).

El periodo para aceptar o declinar la oferta era de unos 10 días.

Oferta: 24.000 € brutos + 31 días de vacaciones.