Al día siguiente de la entrevista con el manager, me llamó su secretaria para felicitarme: había pasado a la última fase. Para felicitarme y para concertar una entrevista con el director a la siguiente semana.
La entrevista fue muy parecida a la que tuve con el manager: unos 45 minutos charlando sobre mis experiencias anteriores y la universidad. Me explicó el día a día de la posición: soporte a la auditoria, analizando procesos IT y elaborando informes con los resultados. El ámbito de acción sería Cataluña, Baleares, Andorra y, de forma puntual, Valencia. Remarcó el trabajo duro, el esfuerzo, la autonomía y la organización.
En el momento de la entrevista, el director aún no conocía el número de vacantes disponibles (de 2 a 4). No pregunté cuantos optábamos al puesto.
Resultado: A la espera.
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